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2014.12.31
中國青年報(bào)：專家把脈會(huì)診國企化解法律風(fēng)險(xiǎn)
日前，一項(xiàng)《2014中國上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)報(bào)告》的發(fā)布引起廣泛關(guān)注。經(jīng)過對(duì)2507家上市公司2013年的法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)進(jìn)行測評(píng)發(fā)現(xiàn)，和2012年相比，2013年行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)狀況變化不大，金融保險(xiǎn)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)最高，其次是紡織服裝皮毛制造業(yè)，...
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2014.12.31
人民日?qǐng)?bào)：進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革
前不久召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，推進(jìn)國企改革要奔著問題去，以增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。改革開放以來，國有企業(yè)改革作為整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，...
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2014.12.31
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)：實(shí)現(xiàn)治理體系和能力現(xiàn)代化
這輪國企改革的總目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。 一是必須完善國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的法律體系。對(duì)所有部門有關(guān)國有企業(yè)和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行一次統(tǒng)一的“立、改、廢、釋”。加強(qiáng)國家所有權(quán)和國家所有權(quán)代表機(jī)構(gòu)的法律體系建設(shè)，...
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2014.12.31
經(jīng)濟(jì)參考報(bào)：國資委定調(diào)2015國企改革路線
在一年一度的中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上，國資委主任張毅定調(diào)2015年國資改革方向，除了大刀闊斧地推進(jìn)國企改革外，國資委將帶頭進(jìn)行自我改革，把該給企業(yè)行使的權(quán)力都放給企業(yè)，把不該企業(yè)負(fù)擔(dān)的包袱都卸下來，...
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2014.12.31
核電：不該被誤解的清潔能源
“核霧染”為什么是無稽之談 近期，有文章稱華北霧霾與內(nèi)蒙古伴有鈾類放射性元素的煤炭利用，以及內(nèi)蒙古大營地區(qū)新發(fā)現(xiàn)的大型鈾礦資源有關(guān)。稱終日不散的霧霾是因?yàn)槿济号欧诺姆派湫遭櫡蹓m電離大量的空氣分子和粉塵顆粒所致，...
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2014.12.31
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)：董事會(huì)配套建設(shè)的關(guān)鍵
央企規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，既要防止國企內(nèi)部人控制，又要防止外部人失職；既要黨組織發(fā)揮政治核心作用，又要實(shí)現(xiàn)法人結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)有效。增加活力，提高效率，提升國企核心競爭力。 央企規(guī)范董事會(huì)配套建設(shè)有“三大關(guān)鍵”...
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2014.12.17
人民政協(xié)報(bào)：對(duì)組建國有資本投資運(yùn)營公司的思考
國有資本投資公司大致可分為兩類：一類是業(yè)務(wù)邊界明確的控股性投資公司，側(cè)重公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、資源和支柱性產(chǎn)業(yè)等的投資，另一類是側(cè)重新產(chǎn)業(yè)、新方向投資的戰(zhàn)略性投資公司。 黨的十八屆三中全會(huì)提出“組建若干國有資本運(yùn)營公司，...
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2014.12.17
企業(yè)觀察報(bào)：把國企精神轉(zhuǎn)化為核心競爭力
十八屆三中全會(huì)指出，要不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力;習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“國企不僅不能削弱，而且要加強(qiáng)?！眹衅髽I(yè)的性質(zhì)、地位、作用在頂層設(shè)計(jì)中已非常明晰，這決定了國企改革和發(fā)展只能朝著一個(gè)方向—...
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2014.12.17
人民政協(xié)報(bào)：中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)連年攀升
中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心編著的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2014）》（以下簡稱《報(bào)告》）已正式發(fā)布。這是中國社科院連續(xù)第6年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告。 記者12月6日在該份報(bào)告上看到，目前，...
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2014.12.17
光明日?qǐng)?bào)：央企高管薪酬改革破冰
收入分配是民生之源，關(guān)乎公平正義。作為薪酬體系改革的重要一環(huán)，目前，央企負(fù)責(zé)人薪酬改革正在緊鑼密鼓地推進(jìn)，中央政治局會(huì)議已通過《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》（簡稱《方案》），自2015年正式實(shí)行?！?..