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哈電風(fēng)能有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘工作全面啟動

來源:哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司

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發(fā)布時(shí)間:2021-07-23


        7月22日,哈電集團(tuán)、湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱“興湘集團(tuán)”)在哈電風(fēng)能有限公司(簡稱“哈電風(fēng)能公司”)召開干部大會,對哈電風(fēng)能公司經(jīng)理層成員選聘工作進(jìn)行動員部署,標(biāo)志著哈電風(fēng)能公司經(jīng)理層成員市場化選聘工作全面啟動。哈電集團(tuán)董事、黨委副書記孫智勇主持會議并就貫徹會議精神提出要求,興湘集團(tuán)黨委書記、董事長楊國平作了動員講話。

        期間,孫智勇就啟動哈電風(fēng)能公司經(jīng)理層公開招聘工作,拜訪了湖南省人民政府、省國資委,并與湖南省人民政府副省長陳飛,湖南省國資委黨委副書記、主任叢培模進(jìn)行溝通,并代表哈電集團(tuán)黨委介紹了相關(guān)工作的進(jìn)展情況和有關(guān)考慮。

        孫智勇指出,要準(zhǔn)確把握市場化選聘工作的目的和要求,認(rèn)識到市場化選聘經(jīng)理層成員并實(shí)行任期制和契約化管理是國企改革三年行動方案的工作要求,也是適應(yīng)市場競爭環(huán)境的必然選擇,是激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動力的迫切需要,是國有企業(yè)應(yīng)該開展也必須開展的一項(xiàng)重要工作。高質(zhì)量完成哈電風(fēng)能公司經(jīng)理層成員選聘工作是完成哈電風(fēng)能公司年度和任期目標(biāo)的重要保證,廣大黨員干部職工要積極參與、關(guān)心支持這項(xiàng)全局性工作,切實(shí)保證新老班子交替的平穩(wěn)過渡、干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。

        孫智勇強(qiáng)調(diào),習(xí)近平總書記和黨中央提出的“碳達(dá)峰、碳中和”的目標(biāo),為哈電風(fēng)能公司發(fā)展壯大提供了難得的歷史機(jī)遇。在哈電集團(tuán)、興湘集團(tuán)的大力支持下,哈電風(fēng)能公司全體干部職工要進(jìn)一步堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展的信心和決心,弘揚(yáng)精益求精、勇攀高峰、無私奉獻(xiàn)的精神,進(jìn)一步履行主責(zé)、干好主業(yè),發(fā)揮自身優(yōu)勢,強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)體系建設(shè),提升市場拓展能力,把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)、落實(shí)落細(xì)。哈電風(fēng)能公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要積極支持改革,以改革促發(fā)展、以改革激活力、以改革解難題,以改革創(chuàng)新精神推動企業(yè)發(fā)展,以實(shí)際行動推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,全力打造我國風(fēng)電裝備制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

        孫智勇指出,哈電風(fēng)能公司要持續(xù)強(qiáng)化黨建工作,組織開展好黨史學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),大力發(fā)展黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員教育管理,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合,組織開展好“提質(zhì)增效黨員先行”黨建載體工程,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要堅(jiān)持黨管干部原則,樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨委書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。哈電風(fēng)能公司黨委要毫不動搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),毫不動搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作,切實(shí)承擔(dān)起管黨治黨責(zé)任,用黨建工作新成效促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

        楊國平在動員講話中,高度肯定了現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員在哈電風(fēng)能公司發(fā)展、重組中所作出的努力,從湖南省落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神的戰(zhàn)略高度,深刻闡釋了哈電集團(tuán)、興湘集團(tuán)重組哈電風(fēng)能公司的重大意義,從市場化選聘經(jīng)理層成員是落實(shí)國企改革三年行動的重大舉措、有利于拓寬選人用人視野、有利于營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍等方面闡述了哈電風(fēng)能公司市場化選聘經(jīng)理層成員的重要意義,并就哈電風(fēng)能公司推行經(jīng)理層成員市場化選聘和經(jīng)營管理機(jī)制改革提出了要求。

        哈電集團(tuán)黨建工作部主要負(fù)責(zé)同志解讀了哈電風(fēng)能公司經(jīng)理層成員選聘工作的整體方案,宣布了哈電風(fēng)能公司經(jīng)理層成員公開招聘公告。

        哈電風(fēng)能公司總經(jīng)理代表經(jīng)理層成員從堅(jiān)決擁護(hù)決定、積極參與選聘、確保公司穩(wěn)定等方面進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。


        會前,哈電集團(tuán)與興湘集團(tuán)就本次公開招聘準(zhǔn)備工作及后續(xù)安排進(jìn)行充分溝通,達(dá)成一致意見。

        哈電集團(tuán)和興湘集團(tuán)有關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志,哈電風(fēng)能公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)人員及部分職工代表參加會議。




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